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芦淞区政企联动破解特困企业水电改造难题
在株洲市芦淞区招商引资与产业升级协同推进过程中,政府部门通过精准帮扶机制,着力解决历史遗留问题。近期,针对辖区内特困企业基础设施老化难题,多部门联合开展专项调研,以“一户一表”改造为突破口,探索政企协作化解民生痛点的有效路径。 一、问题溯源:老旧企业宿舍区基础设施滞后 株洲市皮件厂作为典型的老牌集体企业,受历史条件限制,职工宿舍区长期采用总表计费模式,存在线路老化、损耗分摊不均等问题。随着供水供电设备服役年限增加,漏损率攀升导致职工经济负担加重,改造需求迫切。企业受困于资金短缺,无法独立承担管网更新费用,亟需政策支持。 二、联动机制:跨部门组建专项工作组 芦淞区城建局牵头成立联合工作组,整合园区管理、人力资源等部门职能,建立“问题清单”责任制。通过实地勘察发现,改造工程涉及供水管网铺设、电力设施升级等系统性工程,需协调市政公用企业优化技术方案。工作组明确分工路径:城建部门负责技术对接,园区办统筹资源调配,人社部门同步评估职工社保衔接方案。 三、政策创新:成本分摊破解资金瓶颈 针对改造费用难题,芦淞区采取“企业自筹+政策补贴+公用企业让利”多元筹资模式。通过协商,供水供电单位同意减免部分工程费用,政府配套专项补助资金,企业职工按比例承担基础材料费。该模式既保障工程质量,又将户均改造成本控制在职工月均收入3%以内,显著提升方案可行性。 四、长效保障:建立基础设施更新评估体系 此次试点形成可复制的帮扶机制:对辖区内27家类似企业开展普查,将水电改造纳入老旧社区更新计划。芦淞区拟出台专项指导意见,明确国有企业宿舍区改造标准、资金申报流程和验收规范,从制度层面预防同类问题再生。目前,首批3家企业已进入改造方案设计阶段,预计2024年底前完成全部工程。
2025-08-29
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